Karir

PT. Mandiri Tunas Finance yang merupakan perusahaan pembiayaan yang masuk dalam Group usaha Bank Mandiri dan Tunas Ridean, saat ini membutuhkan Professional Muda guna mendukung perkembangan bisnis yang pesat. Kami mengundang Anda bergabung bersama kami untuk menempati posisi yang menarik dan menantang sebagai berikut.

Kirim surat lamaran dengan mencantumkan kode posisi beserta CV lengkap dengan pas foto berwarna, fotocopy ijasah dan transkrip nilai, surat berkelakuan baik, & fotocopy KTP ke :

recruitment@mtf.co.id

 

LEVEL MANAGER

1.

HR TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER (WEB-HRTM)

Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta)

Gambaran Pekerjaan :

  • Menyusun rencana tahunan kegiatan dan budget pelatihan, baik untuk pengembangan secara soft skill maupun technical skill seusai dengan kebutuhan unit kerja dan target bisnis perusahaan.
  • Mengkoordinir penyelenggaraan dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan di perusahaan, untuk menjamin bahwa program yang diselenggarakan sesuai dengan rencana pelatihan tahunan dan sudah memenuhi persyaratan dan prosedur yang ditetapkan serta mencapai target yang telah ditetapkan.
  • Meningkatkan pengetahuan, keterampilan serta sikap kerja karyawan MTF (sesuai visi, misi serta budaya perusahaan)

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

?  Pendidikan Min. S1, usia maks 40 tahun

?  Menguasai MS. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point)

?  Memiliki pengalaman di bidang Training Program dan Training Supervisor min 5 tahun

?  Memiliki pengalaman dalam design program pelatihan; menyusun kurikulum & materi pelatihan

?  Memiliki kemampuan Communication Skill &  Presentation Skill yang sangat baik

?  Memiliki pengalaman dalam melakukan analisa kebutuhan pelatihan.

?  Memiliki jiwa melayani & mengembangkan kemampuan orang lain.

?  Memiliki kepercayaan diri dan interpersonal skill yang luwes dengan orang lain

?  Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mampu melakukan supervisi tim

 

 

 

 

2.

FLEET ACCOUNT RECEIVABLE AMANGER (WEB-FARM)

Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta)

Gambaran Pekerjaan :

  • Menyusun rencana dan strategi pengelolaan Account Receivable sesuai dengan target yang telah di tentukan perusahaan.
  • Melakukan monitoring & review atas AR overdue secara berkala agar kualitas AR tetap terjaga dalam posisi yang aman & terkendali.
  • Memberikan alternative solusi dan saran  perbaikan untuk penyelesaian permasalahan AR yang terjadi dengan tetap memperhatian ketentuan dan aturan yang berlaku.
  • Menjaga hubungan yang baik dengan pihak internal maupun eksternal yang terkait dengan penanganan AR di divisi Fleet
  • Mengembangkan potensi/kemampuan tim AR di divisi Fleet agar dapat menjalankan peran dengan optimal.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pendidikan Min. S1, usia maks 40 tahun
  • Berpengalaman sebagai AR Manager minimal 2 tahun atau sebagai Collection Head minimal 5 tahun.
  • Lebih disukai memiliki pengetahuan menegai bisnis Fleet (Corporate) dan memiliki pengalaman kerja di Perusahaan Multifinance.
  • Memiliki kemampuan dalam menangani AR & Portfolio
  • Memiliki kemampuan konseptual, analisa dan strategi di bidang AR & Collection
  • Memiliki kemampuan dalam menjalin kerjasama dengan pihak ketiga & aparat terkait
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam memimpin, berkomunikasi
  • Memiliki integritas yang dapat dipercaya  dan mampu bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dalam membangun kerja sama dengan orang lain

 

 

 

3.

BUSINESS RISK MEASUREMENT MANAGER (web – bsrmm)

Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta)

 

Gambaran Pekerjaan :

  • Mengidentifikasi dan menganalisis potensi risiko terhadap aset, kapasitas produktif, atau keberhasilan organisasi.
  • Mengidentifikasi risiko utama dan faktor yang meringankan investasi potensial, seperti aset dan nilai-nilai, struktur hukum dan kepemilikan, reputasi profesional, basis pelanggan, atau segmen industri.
  • Melakukan analisis statistik untuk mengukur risiko, menggunakan perangkat lunak analisis statistik dan model ekonometrik.
  • Menyusun sistem dan proses untuk memantau validitas pemodelan risiko output.
  • Mengembangkan dan menerapkan model penilaian risiko dan metodologi.
  • Mengumpulkan data yang terkait dengan resiko dari sumber daya internal maupun eksternal.
  • Menyusun rencana  dan berkontribusi pada pengembangan, sistem manajemen risiko.
  • Laporan Menghasilkan dan presentasi yang menguraikan temuan, menjelaskan posisi risiko, dan merekomendasikan perubahan.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Prioritas bagi Sarjana jurusan Matematika dan Statistika (mutlak).
  • Usia maks 40 tahun.
  • Memiliki pengalaman di bidang Business Risk Analyst di perusahaan banking / multifinance min. 5 tahun.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat, komunikatif dan supel, serta managerial skill yang baik.
  • Mampu untuk penerapan Lean metode yang berkisar dari KAIZEN sederhana atau Quick Change untuk proyek-proyek perbaikan yang berlangsung beberapa hari ataupun proyek besar yang  mencakup beberapa bulan.
  • Menguasai metodologi dan tools Six Sigma ( DMAIC / DFSS).
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat & mengerti metode statistik.
  • Diutamakan yang menguasai MS Word, Excel dan Power Point dengan baik, khususnya yang menguasai kemampuan pengolahan data base dan bahasa pemrograman(SQL, VB, MS Access dll).

 

 

LEVEL SUPERVISOR

 

1.

HR TRAINING SUPERVISOR (WEB-HRTS)

Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta)

 

Gambaran Pekerjaan :

  • Mengatur pelaksanaan dan melakukan evaluasi seluruh kegiatan pelatihan (in house maupun eksternal) di perusahaan, untuk menjamin bahwa program yang diselenggarakan sesuai dengan rencana pelatihan tahunan dan sudah memenuhi persyaratan dan prosedur yang ditetapkan serta mencapai target yang telah ditetapkan.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pendidikan Min. S1, usia maks 30 tahun
  • Menguasai MS. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point)
  • Memiliki pengalaman di bidang Training Program dan Training Administrator min 3 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam design program pelatihan; menyusun kurikulum & materi pelatihan
  • Memiliki kemampuan Communication Skill &  Presentation Skill yang sangat baik
  • Memiliki pengalaman dalam melakukan analisa kebutuhan pelatihan.
  • Memiliki jiwa melayani & mengembangkan kemampuan orang lain.
  • Memiliki kepercayaan diri dan interpersonal skill yang luwes dengan orang lain
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mampu melakukan supervisi tim

 

 

LEVEL OFFICER

1.

HR RECRUITMENT REGIONAL (WEB-HRRC-kota penempatan)

Penempatan : Kantor Wilayah (Medan / Palembang / Surabaya / Balikpapan)

 

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di kantor cabang/Regional sesuai dengan MPP yang telah ditetapkan dan menjaga kualitas hasil seleksi serta memastikan proses rekrutmen berjalan dengan benar sesuai dengan prosedur yang berlaku.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

?  Diutamakan Pria, S1 Psikologi dengan usia maks. 30 thn

?  Memiliki pengalaman kerja di Biro Psikologi /  Recruitment Services min. 1 thn

?  Bersedia penempatan di Palembang / Medan / Surabaya / Balikpapan (pilih salah satu)

?  Bersedia melakukan perjalanan dinas

?  Memiliki kemampuan Interviewing Skill

?  Mampu melakukan analisa dan membuat report Psikologi.

?  Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik

?  Familiar menggunakan media sourcing rekrutmen ( Jobstreet, Linked in, dll)

?  Dapat segera bergabung

 

2.

CREDIT MARKETING OFFICER (WEB – CMO – kota penempatan)

Penempatan : Kantor Cabang

                                (Sumatera, Jawa, Bali-Lombok, Kalimantan, Sulawesi)

 

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mencapai target lending yang ditetapkan dengan melakukan kunjungan showroom/dealer dan survey customer.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

?  Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2,75

?  Usia maks 35 tahun

?  Memiliki pengalaman sebagai CMO minimal 1 tahun.

?  Bersedia bekerja dengan target.

?  Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.

?  Memiliki kendaraan pribadi.

?  Khusus CMO : Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif.