Karir

CUSTOMER CARE AND SERVICES MANAGER

Tugas dan Tanggung Jawab :

- Menyusun dan memanage prosedur dan mekanisme pelayanan yang prima bagi perusahaan

- Melakukan monitoring atas implementasi prosedur pelayanan prima perusahaan

- Handling compalin customer dengan prinsip pelayanan terbaik

- Melatih dan mengembangkan kemampuan tim service agar dapat memberikan pelayanan yang prima

 

Kualifikasi yang di butuhkan :

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK min, 3

2. Usia Maksimal 35 tahun

3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Customer Service Manager

4. Menguasai bahasa Inggris (baik lisan dan tulisan)

5. Mampu bekerja dengan target

6. Komunikatif, cekatan dan teliti

7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

8. Mampu kerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan leadership

 

 

COMPLIANCE REGULATORY DEPT HEAD

Tugas dan Tanggung Jawab :

Merencanakan dan memastikan pelaksanaan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku.

 

Kualifikasi yang di butuhkan :

1. Pendidikan minimal S1 semua hukum dengan IPK min, 3

2. Usia Maksimal 35 tahun

3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada perusahaan pembiayaan sebagai Compliance Regulatory SPV

4. Memahami regulasi yang berlaku dari pemerintahan terkiat perusahaan pembiayaan (OJK, BAPEPPAM & Perbankan)

5. Memahami pengetahuan khusus mengenai KYC & GCG

6. Komunikatif, cekatan dan teliti

7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

8. Mampu kerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan leadership

 

 

 CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melakukan review terhadap surat perjanjian dan kontrak dan memastikan dokumen legal perusahaan telah memenuhi semua persyaratan undang-undang atau hukum yang berlaku
  • Melakukan review serta menganalisa semua dokumen resmi yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan
  • Memberikan nasihat hukum mengenai dokumen Legal terkait kerjasama bisnis perusahaan sesuai dengan undang-undang atau hukum yang berlaku

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pendidikan S1 bidang Hukum
  • Memiliki pengalaman pada bagian legal minimal 3 tahun, khususnya untuk jenis usaha multifinance company
  • Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang memadai mengenai bidang hukum
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik dan pengambilan keputusan yang tepat terkait permasalahan hukum
  • Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan pengawasan (supervisory) dan mampu melakukan kerjasama yang baik dengan tim
  • Sangat fasih menggunakan Bahasa Inggris terkait "drafting Legal Contract" (pasif dan aktif)
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office

 

 

GOVERNMENT RELATIONS SUPERVISOR

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mempersiapkan laporan-laporan berkala secara online dan manual kepada regulator (OJK, BEI, KSEI)
  • Memastikan pelaporan berkala secara tepat waktu dan akurat
  • Membantu pembuatan Annual report
  • Melakukan review Prospektus Obligasi, info memo MTN dan iklan LK di media massa
  • Membantu penyelenggaraan RUPS dan corporate action
  • Mempersiapkan data up to date untuk media gathering dan Media visit
  • Melakukan pengkinian (update) data website

 

Kualifikasi yang di butuhkan :

  • Pendidikan minimal Sarjana Sekretaris dengan IPK min, 3
  • Memiliki pengalmaan minimal 2 tahun sebagai Junior Sekretaris, diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun annual report
  • Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Memahami ketentuan pasar modal dan corporate governance
  • Dapat bekerja dengan target
  • Komunikatif, cekatan dan teliti (tertib adminstrasi dan rapi)

 

TALENT MANAGEMENT SUPERVISOR

Kualifikasi yang di butuhkan :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi dari Universitas terkemuka
  • Memiliki pengalaman untuk mengelola Talent Pool, menyusun Career Path, menyusun/ memodifikasi kompetensi.
  • Memiliki pengetahuan mengenai alat-alat tes psikologi, dapat mengadministrasikan serta menginterpretasikan hasil tes psikologi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Menguasai MS Office (Excel, Words, Powerpoint)
  • Mampu bekerjasama dalam team
  • Memiliki sikap kerja yang tekun, detail, sistematis, persistent dan fast learner

 

BUSINESS INITIATIVES (MARKETING & PRODUCT DEVELOPMENT) SUPERVISOR

 

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun inisiatif/project baru yang dapat memberikan kontribusi bagi Perusahaan.
  • Mengkoordinasikan & mengimplementasikan pelaksanaan inisiatif/project dengan bagian terkait/pihak ketiga.
  • Memonitor pelaksanaan inisiatif/project sesuai dengan perencanaan yang telah disusun.
  • Menyusun laporan terkait inisiatif/project secara periodik.
  • Melakukan evaluasi/PICA (Problem Identification & Corrective Action) dan continues improvement untuk  meningkatkan performansi inisiatif/project.
  • Menjalin hubungan baik dengan internal, cabang & pihak ketiga yang terkait dengan inisiatif/project.
  • Melakukan presentasi kepada manajemen/pihak ketiga terkait inisiatif/project.

 

Kualifikasi yang di butuhkan :

  • Pendidikan minimal S1 Engineering (Industrial), Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki keahlian di bidang Microsoft Windows, analyze, presentation, communication.
  • Berwawasan tentang pemasaran, manajemen proyek, pengembangan bisnis.
  • Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Proaktif, kreatif, dan melakukan kerja sama tim
  • Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Jakarta Pusat.
  • Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Pemasaran / Pengembangan Bisnis atau setara.
  • Tersedia untuk fresh graduate.

 

 

 

Corporate Secretary Supervisor

 

Kualifikasi :

 

  • Pria/Wanita, usia maks. 35 tahun.
  • Min. S1 Hukum/Komunikasi/Management/Finance.
  • Pengalaman min. 2 tahun di unit kerja Corporate Secretary.
  • Memahami ketentuan Pasar Modal & Corporate Governance.
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan & tulisan).
  • Mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Komunikatif, cekatan dan teliti.
  • Berpengalaman membuat Annual Report lebih diutamakan.

Jobdesk:

  • Mempersiapkan laporan-laporan berkala secara online dan manual kepada regulator (OJK, BEI, KSEI).
  • Memastikan pelaporan berkala secara tepat waktu dan akurat.
  • Membantu pembuatan Annual Report.
  • Melakukan review prospektus Obligasi, Info Memo MTN dan iklan LK di media massa.
  • Membantu penyelenggaraan RUPS dan corporate action.
  • Mempersiapkan data up to date untuk Media Gathering dan Media Visit. 
  • Melakukan pengkinian (update) data website.

Apply dengan mengirimkan CV dan Surat Lamaran ke: recruitment@mtf.co.id

Expired Date: 27 Maret 2015

 

MANAGEMENT TRAINEE

( WEB - MT )

Requirements :

  • Bachelor or Master degree from a reputable university (local/overseas) majoring in any field.
  • Minimum GPA of 3 from scale of 4
  • Fresh graduated ages up to 26 years
  • Fluent in English, both in oral and written
  • Enthusiastic, creative, competent, team player and achievement oriented
  • Good analytical thinking, interpersonal skill & leadership skill
  • Having organizational experiences
  • Proficient in using Microsoft Office applications
  • Willing to be placed in all parts of Indonesia (MTF branches)
  • Willing to be engaged by employment bond

 

IT Application supervisor ( WEB - ITAS  )

Requirements :

  • Bachelor Degree from a reputable university (local/overseas) majoring in System Information with minimum GPA 2.75 from scale of 4 and maximum ages 30 years
  • Proficient in using SQL Server 2008
  • Having advantage experience in multifinance company
  • Willing to travel , willing to give lesson and create IT training system module
 
 IT Programmer   ( WEB - ITP )

Requirements :

  • Bachelor Degree from a reputable university (local/overseas) majoring in Information Technology with minimum GPA 2.75 from scale of 4 and maximum ages 25 years
  • Proficient in using SQL Server 2008, MS Visual Studio and Javascript
  • Having skill in Java is advantage
 

IT Officer   ( WEB -  ITO )

Requirements :

  • Bachelor Degree from a reputable university (local/overseas) majoring in Information System with minimum GPA 2.75 from scale of 4 and maximum ages 25 years
  • Having  understanding  in Network Configuration
  • Having  understanding  in Windows XP, 7, and Linux.
  • Having  experience in handle Troubleshooting PC, Printer, Network, etc.

 

IT Security Officer    ( WEB - ITS )

Requirements :

  • Bachelor Degree from a reputable university (local/overseas) majoring in Information technology / Information System with minimum GPA 2.75 from scale of 4 and maximum ages 25 years.
  • Having  understanding in IT Audit and IT Security concepts
  • Having  understanding in Network Security such as Firewall, Proxy internet, Network Shaper, Network Access Control, etc.
  • Having  understanding in Backup system concept
  • Proficient in using Windows Server 2008/2012 Configuration, GPO Management, and VMWare Configuration.
 
 
 FLEET ACCOUNT OFFICER      (WEB - FAO )

Requirement

  • Bachelor degree from a reputable university (local/overseas) majoring in any field with minimum GPA 2.75 from scale of 4
  • Maximum ages 30 years.
  • Having good interpersonal skill
  • ­Understand and able to analyst company financial statement
  • ­Proficient in using Microsoft Office applications, include presentations skills
  • ­Team work, target oriented and highly motivated
  • ­Persistent and fast learner
 
 

PENEMPATAN KANTOR PUSAT

LEVEL SUPERVISOR

 

1.

BUSINESS INTELEGENT ANALYST

Rincian Pekerjaan:

  • Melakukan evaluasi atas proses bisnis perusahaan termasuk kompetitor
  • Menyusun core plan business sesuai dengan target perusahaan,
  • Melakukan analisa pasar dan strategi dalam grab market
  • Melakukan analisa atas perubahan dan pengembangan struktur organisasi perusahaan
  • Melakukan review atas human capital matters perusahaan

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pendidikan min. S1 diutamakan dari Jurusan Teknik
  • Usia Maksimal. 35 tahun
  • Memiliki pengalaman di perusahaan multifinance pada posisi sejenis.
  • Memiliki kemampuan berpikir analisa yang mendalam
  • Memiliki jaringan ke beberapa perusahaan multifinance di Indonesia
  • Memiliki kepercayaan diri dan kemampuan interpersonal skill yang baik
  • Memilki kemampuan dalam melakukan presentasi
  • Menguasai MS Office (excel, power point)
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif (baik lisan maupun tulisan)
  • Mampu menjalin kerjasama yang baik dengan fungsi business lain.

 

2.

PERFORMANCE ANALYST

Rincian Pekerjaan:

  • Membuat dan melakukan review atas KPI dan MPI masing-masing Divisi & Regional
  • Melakukan analisa atas performance perusahaan dan menyusun report dashboard perusahaan
  • Melakukan evaluasi dan analisa atas performance
  • Menyusun bahan presentasi management yang bersifat strategis baik kepada pihak eksternal (ad hoc maupun regular)

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pendidikan min. S1. semua jurusan
  • Usia Maksimal. 35 tahun
  • Memiliki pengalaman di perusahaan multifinance minimal 2 tahun
  • Menguasai pengolahan data dan mampu menyajikan data secara akurat (Ms. Excel, Makro, Pivot, serta SQL – query data)
  • Memilki kemampuan dalam melakukan presentasi dan penyajian data
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif (baik lisan maupun tulisan)
  • Memiliki kepercayaan diri  dan kemampuan interpersonal skill yang baik Mampu menjalin kerjasama yang baik antar departemen

 

  

 

LEVEL OFFICER

 

1.

POLICY & PROCEDURE SUPERVISOR

 

 

Rincian Pekerjaan:

  • Mereview dan melakukan pengkinian ketentuan atas prosedur dan sistem kerja suatu aktivitas atau fungsi yang dijalankan perusahaan dan untuk dijadikan pedoman oleh semua unit kerja terkait.
  • Melakukan sosialisasi ketentuan / aturan yang tertulis terhadap Kebijakan, SOP, Internal Memo kepada seluruh unit kerja/cabang perusahaan dengan berkoordinasi kepada unit kerja yang merupakan policy’s owner.
  • Memberikan rekomendasi kepada unit kerja yang membutuhkan perbaikan atau standarisasi penulisan atas  ketentuan/aturan yang akan dibuat.

 

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Usia Min. 28 tahun, Pendidikan min. S1. semua jurusan (diutamakan jurusan Hukum)
  • Memiliki pengalaman dalam pembuatan aturan /Policy perusahaan multifinance minimal 2 tahun
  • Menguasai MS. Office, dan aplikasi Visio (berpengalaman dalam pembuatan flowchart).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan maupun tertulis)
  • Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik
  • Memilki kemampuan dalam melakukan presentasi
  • Memiliki pemahaman terhadap aspek manajemen risiko (risk management)
  • Mampu melakukan supervisi atas tim kerja
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan bersedia bekerja dengan target

 

 

 

 

 PENEMPATAN KANTOR CABANG

1.

CREDIT MARKETING OFFICER (WEB – CMO)

Penempatan : Kantor Cabang Mandiri Tunas Finance

 

RINCIAN PEKERJAAN :

  • Mencari customer kredit untuk mencapai atau melebihi target produktivitas Sales Officer yang ditetapkan.
  • Melakukan proses verifikasi awal terhadap profil customer melalui metode wawancara dan survey lingkungan yang berhubungan dengan customer, untuk memperoleh data yang akurat dan dapat dipercaya

 KUALIFIKASI :

  • Usia maks 30 tahun dengan pendidikan min. D3
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Jujur, disiplin dan antusias dalam bekerja.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Bersedia dan mampu bekerja dengan target.
  • Memiliki kendaraan pribadi

 

 

2.

FIELD COLLECTOR ( WEB – COL )

Penempatan : Kantor Cabang Mandiri Tunas Finance

 

RINCIAN PEKERJAAN :

?  Melakukan penagihan langsung dengan membawa kuitansi tagihan ke alamat rumah dan tempat usaha costumer overdue 4 – 30 hari atau atas permintaan costumer berdasarkan instruksi dari Collection Head.

?  Menerima pembayaran angsuran customer beserta denda dan biaya penagihan. Seluruh uang hasil pembayaran yang diperoleh dari costumer wajib disetorkan pada cashier.

 

KUALIFIKASI

  • Usia maks 30 tahun dengan pendidikan min. D3
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Jujur, disiplin dan antusias dalam bekerja.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Bersedia dan mampu bekerja dengan target.
  • Memiliki kendaraan pribadi

 

 

LEVEL DEPARTMENT HEAD

 

1.

Fleet Business Group Department Head ( WEB – FBG)

Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta)

 

RINCIAN PEKERJAAN :

Melakukan pengelolaan terhadap pembiayaan melalui perusahaan maupun lembaga yang bersifat corporate dari perusahaan/intitusi atau badan khususnya untuk produk COMMERCIAL & HEAVY EQUIPMENT. Perusahaan dimaksud adalah referral dari Bank Mandiri yang biasa disebut dengan referral Corporate Bank Mandiri yaitu perusahaan kelolaan Corporate Banking Group termasuk dari cabang cabang Bank Mandiri dan non referral dengan tujuan pencapaian target portofolio lending Mandiri Tunas Finance dalam bidang fleet business.

Penempatan : Jakarta, Medan, dan Palembang

 

KUALIFIKASI:

  • Pria, dengan usia 35 – 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1, jurusan Administrasi/ Manajemen, Ekonomi, Akuntasi, Marketing
  • Minimal pengalaman 5 tahun di bidangnya, diutamakan manajer/ asisten manajer dengan spesialisasi di bidang Sales – Corporate.
  • Dibutuhkan keterampilan : Pengalaman dalam menangani ‘Commercial & Heavy Equipment multifinance’.
  • Memiliki kemampuan dalam analisa laporan keuangan
  • Memiliki hubungan dan relasi yang baik dengan perusahaan commerial and heavy equipment
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin yang baik.
  • Dapat bekerja sama dalam tim dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

 

Apply dengan mengirimkan CV dan Surat Lamaran ke: recruitment@mtf.co.id

 

Expired Date: Februari 2015